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"Ich habe Schichtmatch aus Interesse getestet, nicht weil ich aktuell auf Stellensuche bin. Dass Schichtwünsche gezielt mit offenen Einsätzen abgeglichen werden, halte ich für zentral für Arbeitszufriedenheit und eine funktionierende Work-Life-Balance. Gleichzeitig ist das Modell auch für Arbeitgeber sinnvoll, weil es eine kostengünstige Alternative zu klassischen Temporärbüros darstellt."
Jan Honegger
Fachmann Gesundheit EFZ, Co-Präsident swiss hca
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