Allgemeine Geschäftsbedingungen für Arbeitgeber
1. Anwendungsbereich
Die Schichtmatch GmbH, Zurzacherstrasse 35, 5200 Brugg (nachfolgend auch "Schichtmatch") bietet eine Plattform zur Stellensuche und zur Personalsuche für Pflegeberufe an. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend «AGB») finden auf alle von Schichtmatch angebotenen Dienstleistungen und Produkte für Arbeitgeber (nachfolgend auch «Nutzer») Anwendung. Die AGB finden Anwendung, unabhängig davon, ob die Dienstleistungen über eine Website, eine Applikation oder auf andere Weise in Anspruch genommen werden.
Diese AGB finden keine Anwendung für Stellensuchende. Für Stellensuchende kommen die Nutzungsbedingungen für Stellensuchende zur Anwendung.
2. Registrierung und Vertragsabschluss
Um Schichtmatch nutzen zu können, müssen die Nutzer einen Unternehmens-Account anlegen.
Hierfür sind diverse Angaben unter anderem zur Firma, Personalplanung und Kontaktpersonen erforderlich. Zudem besteht die Möglichkeit, Bilder und Videos hochzuladen. Die angegebenen Daten müssen korrekt sowie vollständig sein, und der Nutzer muss befugt sein, diese Daten auf Schichtmatch zu teilen.
Mit Abschluss der Registrierung eines Accounts kommt zwischen Schichtmatch und dem Nutzer ein Vertrag zustande. Personaldienstleister sowie Temporärbüros sind von der Nutzung von Schichtmatch ausgeschlossen.
3. Kostenpflichtige Nutzung von Dienstleistungen
Der Nutzer wählt die von Schichtmatch angebotenen kostenpflichtigen Abonnement-Optionen aus dem bestehenden Leistungsangebot aus. Der Abschluss eines Abonnements ermöglicht dem Nutzer folgende Leistungen in Anspruch zu nehmen:
-Nutzer können mit dem Unternehmens-Account Stellen auf Schichtmatch ausschreiben, dabei können sie Stellenbezogene Informationen (z.B. Anstellungsbedingungen, unterbesetzte Schichten, Qualifikationen etc.) eingeben sowie Bilder und Videos anfügen.
-Die Angaben in der ausgeschriebenen Stelle werden mit den Angaben der Pflegepersonen automatisch verglichen. Gibt es genügend Überschneidungen (Matches) wird die ausgeschriebene Stelle der Pflegeperson angezeigt. Mit der Erstellung eines Inserates stimmt der Nutzer zu, dass die Informationen der Stelle und des Unternehmens-Profils mit allen Pflegepersonen mit "matchenden" Profilen geteilt werden. Gleichzeitig sieht der Nutzer die gemäss den Angaben der Stelle passenden Pflegepersonen in anonymisierter Form.
-Nutzer können über Schichtmatch Bewerbungen von Pflegepersonen erhalten, sowie Pflegepersonen anfragen.
-Benachrichtigung per E-Mail: Nutzer können über ihr Schichtmatch-Profil Einstellungen zwischen Optionen entscheiden für welche Ereignisse sie Benachrichtigungen erhalten möchten.
Schichtmatch behält sich das Recht vor, jederzeit neue Leistungen hinzuzufügen und bestehende Leistungen zu ändern und ganz oder teilweise einzustellen
4. Zulässige Nutzungen
Stelleninserate von Temporärbüros oder Personalvermittlern sind auf Schichtmatch nicht erlaubt.
Auf Schichtmatch dürfen ausschliesslich Stelleninserate publiziert werden, die sämtlichen gesetzlichen Anforderungen entsprechen und eine bestimmungsgemässe Kandidaten- oder Bewerbersuche gemäss Ziffer 1 AGBG bezwecken. Jedes auf Schichtmatch publizierte Stellenangebot muss sich auf eine tatsächlich zu besetzende Stelle beziehen.
Profile bzw. Stelleninserate dürfen kein geistiges Eigentum Dritter, Persönlichkeitsrechte oder andere Rechte Dritter verletzen. Der Nutzer verpflichtet sich, auf Schichtmatch keine Inserate oder Profile mit folgenden Inhalten zu veröffentlichen:
-Rechtswidrige Inhalte, insbesondere Inhalte mit persönlichkeitsverletzendem, pornographischem oder rassistischem Charakter
-Stelleninserate für dritte Unternehmen
-mehrere in einer Publikation zusammengefasste Stellenangebote
-Stelleninserate für Fort- und Weiterbildungsangebote
-Stelleninserate mit falschem oder mangelndem Inserat-Inhalt
-unsittliche oder anstössige Stellenangebote
-Stelleninserate für Heimarbeiten, Schneeballsysteme, Schenkkreise usw.
-Stelleninserate, die auf Angebote für andere Positionen oder auf andere Produkte verweisen
Schichtmatch behält sich das Recht vor, diesen Anforderungen nicht vollumfänglich entsprechende Inserate bzw. Profile ohne Vorwarnung und Begründung zu entfernen. Darüber hinaus behält sich Schichtmatch vor, den Nutzer bzw. dessen Zugang für weitere Dienstleistungen von Schichtmatch zu sperren und den zugrundeliegenden Vertrag mit sofortiger Wirkung zu kündigen. Der Zahlungsanspruch bleibt in diesem Fall bestehen. Bereits geleistete Zahlungen werden in diesem Fall nicht zurückerstattet.
5. Respektieren der Verfügbarkeiten der Stellensuchenden
Die Philosophie von Schichtmatch ist es, dass Pflegende nach ihren Verfügbarkeiten arbeiten können. Schichtmatch setzt voraus, dass Nutzer, die von den Pflegenden kommunizierten Verfügbarkeiten bestmöglich berücksichtigen.
Schichtmatch behält sich das Recht vor, bei mehrfach gemeldeter, wiederholter, unabgesprochener Nichtbeachtung der Verfügbarkeiten der über Schichtmatch gefundenen Pflegepersonen das Profil des Nutzers ohne Vorwarnung zu entfernen und den Nutzer von der Nutzung der Plattform auszuschliessen. Bereits geleistete Zahlungen werden in diesem Fall nicht zurückerstattet.
6. Löschung von Bewerbungsdossiers
Der Nutzer ist verpflichtet, die Stellenausschreibung sowie die über Schichtmatch erhaltenen Bewerbungsdossiers und persönlichen Informationen nach Abschluss des Bewerbungsprozesses zu löschen und die persönlichen Informationen der Bewerbung nicht mit Dritten zu teilen. Möchte der Nutzer ein Bewerbungsdossier über den Bewerbungsprozess hinaus speichern, muss der Nutzer hierfür die Zustimmung des Stellensuchenden einholen.
7. Zahlungsbedingungen und Verzug
Die Zahlungspflicht des Nutzers für die Nutzung von Schichtmatch beginnt mit Abschluss eines Abonnements. Die gesamte Abonnement-Gebühr wird mit Abschluss eines Abonnements zur Zahlung fällig und in Rechnung gestellt. Sofern nichts anderes vereinbart wird, sind Rechnungen nach Erhalt innert 30 Tagen und unter Ausschluss der Verrechnung zu bezahlen. Bei Zahlungsverzug wird ab der zweiten Mahnung zusätzlich eine Mahngebühr von CHF 50.00 in Rechnung gestellt. Im Falle eines Zahlungsverzuges ist Schichtmatch berechtigt, den Nutzer bzw. dessen Zugriff auf die Produkte und Dienstleistungen ohne vorgängige Mitteilung zu sperren und den Vertrag aus wichtigem Grund zu kündigen.
8. Vertragsdauer und Kündigung
Mit dem Abschluss der Registrierung eines Accounts kommt ein Vertrag zwischen dem Nutzer und Schichtmacht zustande. Dieses Vertragsverhältnis besteht auf unbestimmte Zeit.
Ein Vertrag über eine kostenpflichtige Leistung kommt mit Abschluss eines Schichtmatch-Abonnements zustande. Das Abonnement wird automatisch um eine weitere Periode verlängert, wenn der Vertrag nicht vor Ablauf der Abonnementsdauer per E-Mail an info@schichtmatch.ch oder schriftlich per Brief gekündigt wird oder die automatische Verlängerung der kostenpflichtigen Leistung nicht in den Einstellungen deaktiviert wurde.
Der Nutzer kann seinen Vertrag mit Schichtmatch jederzeit per E-Mail an info@schichtmatch.ch oder schriftlich per Brief kündigen. Mit der Kündigung durch den Nutzer wird Schichtmatch von der Erfüllung aller Leistungspflichten aus dem Vertrag befreit. Der Nutzer bleibt zur vollständigen Zahlung der gesamten Vergütung an Schichtmatch verpflichtet. Ein Anspruch auf Rückerstattung bereits geleisteter Zahlungen besteht nicht.
Schichtmatch kann den Vertrag über eine kostenpflichtige Leistung jederzeit schriftlich ohne Angabe von Gründen und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist per Brief oder per E-Mail kündigen. Erfolgt die Kündigung durch Schichtmatch während der Laufzeit einer kostenpflichtigen Leistung, so endet der Vertrag mit der vollständigen Erbringung der Leistungen durch Schichtmatch und der vollständigen Bezahlung durch den Nutzer.
Mit Vertragsende wird Schichtmatch die gespeicherten Informationen und alle Daten des Nutzers nach vollständiger Erbringung der Leistungen löschen, sofern die Daten nicht für die Abwicklung des Vertragsverhältnisses oder für die Geltendmachung und/oder Durchsetzung von Forderungen oder sonstigen Ansprüchen notwendig sind und Schichtmatch nicht gesetzlich zur Aufbewahrung der Daten verpflichtet ist. Einzelheiten zur Löschung finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Bei Löschungen oder Sperrungen, die von Schichtmatch gestützt auf diese AGB oder andere Vertragsbestandteile oder bei Vorliegen eines wichtigen Grundes veranlasst wurden, hat der Nutzer die volle Vergütung zu bezahlen und keinen Anspruch auf Rückzahlung bereits geleisteter Vergütungen.
Schichtmatch ist nach Vertragsende nicht verpflichtet, die ihr zugestellten Daten und Unterlagen aufzubewahren oder an den Vertragspartner zu retournieren, sofern nicht ausdrücklich eine Aufbewahrung oder eine Retournierung vereinbart wurde oder eine gesetzliche Aufbewahrungspflicht besteht.
9. Geistiges Eigentum
Sämtliche Eigentums- und Schutzrechte an den Webseiten, Plattformen und Applikationen von Schichtmatch, insbesondere Urheberrechte sowie Rechte an Marken, Designs und Know-how verbleiben bei Schichtmatch.
Schichtmatch räumt dem Nutzer ein nicht ausschliessliches, nicht übertragbares Recht ein, die von Schichtmatch angebotenen Produkte und Dienstleistungen nach Massgabe dieser AGB zu nutzen.
10. Keine Garantien
Schichtmatch übernimmt keinerlei Garantien im Hinblick auf ihre Plattform oder für die von Schichtmatch angebotenen Produkte und Dienstleistungen, insbesondere übernimmt Schichtmatch keine Garantie
-dafür, dass die auf Schichtmatch ausgeschriebenen Stelleninserate gelesen werden oder es zu einer Anstellung kommt
-für den Inhalt und die Einhaltung von Verträgen zwischen Stellensuchenden und dem Nutzer
-für die Korrektheit, Eignung, Aktualität, oder Vollständigkeit von Inhalten
-für die ununterbrochene oder störungsfreie Verfügbarkeit der Dienstleistungen.
Trotz regelmässiger Backups von Schichtmatch, können Datenverluste nicht völlig ausgeschlossen werden.
11. Haftung
Schichtmatch haftet ausschliesslich für vorsätzlich oder grob fahrlässig verursachte Schäden.
Schichtmatch veröffentlicht auf ihrer Plattform auch Angebote Dritter und/oder Links zu Angeboten oder Webseiten Dritter. Schichtmatch ist nicht verantwortlich für diese Angebote Dritter sowie für die Inhalte von Webseiten Dritter und schliesst jegliche Haftung im Zusammenhang mit solchen Angeboten oder Webseiten Dritter aus.
12. Änderung dieser AGB
Schichtmatch wird den Nutzer über die Änderung dieser AGB mindestens sechs Wochen vor ihrem geplanten Wirksamwerden in Textform informieren. Der Nutzer ist berechtigt, den Änderungen bis spätestens zwei Wochen vor deren Inkrafttreten schriftlich zu widersprechen, andernfalls gelten die geänderten AGB als genehmigt.
Widerspricht der Nutzer fristgerecht, so hat Schichtmatch die Wahl, das von der Änderung betroffene Vertragsverhältnis mit dem Nutzer unter Fortgeltung der alten AGB fortzusetzen oder es zum Datum des Wirksamwerdens der geplanten Änderung zu kündigen.
13. Datenschutz
Der Schutz personenbezogener Daten ist Schichtmatch wichtig. Schichtmatch informiert über die Art und Weise ihrer Bearbeitung von Personendaten in ihrer Datenschutzerklärung. In der Datenschutzerklärung findet der Nutzer weitere Informationen über die Verwendung personenbezogener Daten durch Schichtmatch.
Der Nutzer räumt Schichtmatch das Recht ein, übermittelte Daten in anonymisierter Form unbeschränkt zu nutzen und über diese anonymisierten Daten unbeschränkt zu verfügen.
14. Anwendbares Recht und Gerichtsstand
Auf diese AGB sowie allfällige aus oder im Zusammenhang mit diesen AGB zwischen Schichtmatch und dem Nutzer entstehenden Streitigkeiten findet ausschliesslich Schweizer Recht Anwendung.
Sollten sich einzelne Bestimmungen dieser AGB als unwirksam oder nichtig erweisen oder sich eine Lücke im Vertrag ergeben, so hat dies nicht die Unwirksamkeit oder Nichtigkeit der übrigen Bestimmungen zur Folge. Die betroffenen Bestimmungen werden durch Regelungen ersetzt, die dem Sinn und Zweck der Vereinbarung am nächsten kommen.
Ausschliesslicher Gerichtsstand ist Brugg. Schichtmatch steht es frei, die Gerichte am Sitz des Nutzers anzurufen.
Brugg, April 2025
Nutzungsbedingungen für Stellensuchende
1. Anwendungsbereich
Die Schichtmatch GmbH (nachstehend "Schichtmatch") bietet eine Plattform zur Stellensuche und zur Personalsuche für Pflegeberufe an. Diese Nutzungsbedingungen finden auf alle von Schichtmatch für Stellensuchende (nachfolgend auch als „Stellensuchender“ bezeichnet) angebotenen Produkte und Dienstleistungen Anwendung. Diese Nutzungsbedingungen finden unabhängig davon Anwendung, ob die Produkte und Dienstleistungen von Schichtmatch über eine Webseite, eine Applikation oder auf andere Weise in Anspruch genommen werden.
Diese Nutzungsbedingungen finden keine Anwendung für Arbeitgeber, für diese kommen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Arbeitgeber zur Anwendung.
2. Registrierung eines Schichtmatch-Profils
Der Stellensuchende hat die Möglichkeit, ein kostenfreies Profil auf Schichtmatch zu erstellen (nachfolgend auch „Profil“). Mit der Erstellung des Schichtmatch-Profils kommt ein Vertragsverhältnis zwischen dem Stellensuchenden und Schichtmatch zustande.
Hierfür sind diverse Angaben unter anderem persönliche & organisatorische Angaben erforderlich.
Alle angegebenen Daten müssen korrekt sowie vollständig sein, und der Stellensuchende muss befugt sein, diese Daten auf Schichtmatch zu teilen.
Personalvermittler, sowie Temporärbüros sind von der Nutzung von Schichtmatch ausgeschlossen.
3. Nutzung von Dienstleistungen
Registrierten Stellensuchenden stehen unter anderem die folgenden kostenfreien Dienstleistungen zur Verfügung:
-Stellensuchende können ein Profil erstellen, indem sie personenbezogene Daten (z.B. Adresse, Schichtpräferenzen, Arbeitserfahrung etc.) eingeben und Dokumente hochladen.
-Die Angaben im Profil werden mit den Angaben der Unternehmen automatisch verglichen. Gibt es Überschneidungen (Matches) wird das Stellensuchenden-Profil dem Unternehmen anonymisiert angezeigt. Daten, welche im anonymisierten Profil angezeigt werden, sind im Profilerstellungsprozess klar ausgewiesen. Mit der Erstellung eines Profils stimmt der Stellensuchende zu, dass diese Informationen mit allen Unternehmen mit "matchenden" Stellen geteilt werden. Gleichzeitig sieht der Stellensuchende die gemäss den Angaben im Profil passenden Stelleninserate.
-Stellensuchende können sich mit einem Klick auf eine Stelle bewerben. Durch den Klick auf Bewerben stimmt der Stellensuchende zu, dass alle im Profil angegebenen Informationen mit dem Unternehmen geteilt werden.
-Benachrichtigung per E-Mail: Stellensuchende können über ihr Schichtmatch-Profil Einstellungen zwischen Optionen entscheiden für welche Ereignisse sie Benachrichtigungen erhalten möchten.
Schichtmatch behält sich das Recht vor, jederzeit neue Dienstleistungen hinzuzufügen und bestehende Dienstleistungen zu ändern oder ganz oder teilweise einzustellen.
4. Nutzung von Daten und Datenschutz
Der Schutz personenbezogener Daten ist Schichtmatch wichtig. Schichtmatch nutzt personenbezogene Daten unter anderem zur Erbringung von Dienstleistungen, die der Stellensuchende in Anspruch nimmt. So nutzt Schichtmatch unter anderem personenbezogene Daten, um mit Hilfe eines Algorithmus die Jobsuche für die Stellensuchenden zu optimieren („Matching“). Hierfür wertet Schichtmatch die Daten des Stellensuchenden aus. Nähere Informationen zur Nutzung von personenbezogenen Daten finden sich in der Datenschutzerklärung von Schichtmatch.
Die Stellensuchende räumen Schichtmatch das Recht ein, die an Schichtmatch übermittelten Daten in anonymisierter Form unbeschränkt zu nutzen und über diese anonymisierten Daten unbeschränkt zu verfügen.
5. Kosten
Die Nutzung der von Schichtmatch unter diesen Nutzungsbedingungen angebotenen Produkte und Dienstleistungen ist für Stellensuchende kostenlos.
6. Pflichten des Stellensuchendens
Alle angegebenen Daten müssen vollständig, aktuell und wahrheitsgemäss sein. Sollte der Stellensuchende unvollständige oder falsche Angaben machen, hat Schichtmatch jederzeit das Recht, den Vertrag gemäss Ziffer 10 dieser Nutzungsbedingungen zu kündigen und/oder das Schichtmatch-Profils vorübergehend oder dauerhaft zu sperren.
Der Stellensuchende darf sein Schichtmatch-Profil nur persönlich nutzen und ist verpflichtet, Zugangsdaten und Passwörter sicher aufzubewahren und nicht an Dritte weiterzugeben. Sollte ein Dritter Zugang zum Schichtmatch-Profil eines Stellensuchendes erlangen, ist der entsprechende Stellensuchende verpflichtet, Schichtmatch hierüber unverzüglich zu informieren.
7. Geistiges Eigentum
Sämtliche Eigentums- und Schutzrechte an den Webseiten, Plattformen und Apps von Schichtmatch, insbesondere Urheberrechte sowie Rechte an Marken, Designs und Know-How verbleiben bei Schichtmatch.
Schichtmatch räumt dem Stellensuchenden ein nicht ausschliessliches, nicht übertragbares Recht ein, die von Schichtmatch angebotene Produkte und Dienstleistungen nach Massgabe dieser Nutzungsbedingungen zu nutzen.
8. Keine Garantien
Schichtmatch übernimmt keinerlei Garantien im Hinblick auf die Schichtmatch-Plattform oder für die von Schichtmatch angebotenen Produkte und Dienstleistungen, insbesondere übernimmt Schichtmatch keine Garantie
-dafür, dass übermittelte Bewerbungsunterlagen erhalten, gelesen oder beantwortet werden oder es zu einer Anstellung kommt
-für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Eignung von Inhalten
-die ununterbrochene oder störungsfreie Verfügbarkeit der Dienstleistungen
-den Inhalt oder die Einhaltung von Verträgen zwischen dem Stellensuchenden und Unternehmen
-für die Einhaltung der vom Stellensuchenden angegeben Verfügbarkeiten durch das anstellende Unternehmen
Schichtmatch führt regelmässig Backups durch. Dennoch können Datenverluste nicht völlig ausgeschlossen werden.
9. Haftung
Schichtmatch haftet ausschliesslich für vorsätzlich oder grob fahrlässig verursachte Schäden.
Schichtmatch veröffentlicht auf ihrer Plattform auch Angebote Dritter und/oder Links zu Angeboten oder Webseiten Dritter. Schichtmatch ist nicht verantwortlich für diese Angebote Dritter sowie für die Inhalte von Webseiten Dritter und schliesst jegliche Haftung im Zusammenhang mit solchen Angeboten oder Webseiten Dritter aus.
10. Vertragsdauer und Kündigung
Diese Nutzungsbedingungen gelten für Stellensuchende mit einem Schichtmatch-Profil ab Erstellung des Accounts für eine unbestimmte Zeit.
Stellensuchende mit einem Schichtmatch-Profil können jederzeit per Email an info@schichtmatch.ch oder schriftlich per Brief kündigen. Schichtmatch löscht in einem solchen Fall das Schichtmatch-Profil sowie sämtliche Daten endgültig und unwiderruflich, soweit die Daten nicht gebraucht werden, um das Vertragsverhältnis abzuwickeln, Rechtsansprüche geltend zu machen oder durchzusetzen oder Schichtmatch gesetzlich zur Aufbewahrung der Daten verpflichtet ist.
Schichtmatch behält sich vor, die Daten zu anonymisieren, statt zu löschen. Der Stellensuchende gewährt Schichtmatch gemäss Ziffern 4 dieser Nutzungsbedingungen das Recht, diese anonymisierten Daten unbeschränkt zu nutzen und über diese anonymisierten Daten unbeschränkt zu verfügen. Nähere Informationen zur Nutzung und Löschung von Daten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Schichtmatch.
11. Änderung des Leistungsangebotes
Schichtmatch behält sich das Recht vor, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen jederzeit zu ändern beziehungsweise ganz oder teilweise einzustellen. Der Stellensuchende hat keinerlei Ansprüche gegenüber Schichtmatch aufgrund einer Änderung oder Einstellung von Produkten oder Dienstleistungen.
12. Änderung dieser Nutzungsbedingungen
Die Nutzungsbedingungen gelangen in der jeweils geltenden Fassung zur Anwendung. Schichtmatch ist berechtigt, die Nutzungsbedingungen jederzeit zu ändern. Stellensuchende werden über eine Änderung der Nutzungsbedingungen vorgängig in Textform informiert. Die Stellensuchenden sind sodann frei, das Vertragsverhältnis mit sofortiger Wirkung gemäss Ziffer 10 zu kündigen.
12. Anwendbares Recht und Gerichtsstand
Auf diese Nutzungsbedingungen sowie allfällige aus oder im Zusammenhang mit diesen Nutzungsbedingungen zwischen Schichtmatch und dem Stellensuchenden entstehenden Streitigkeiten findet ausschliesslich Schweizer Recht Anwendung.
Sollten sich einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingung als unwirksam oder nichtig erweisen oder sich eine Lücke im Vertrag ergeben, so hat dies nicht die Unwirksamkeit oder Nichtigkeit der übrigen Bestimmungen zur Folge. Die betroffenen Bestimmungen werden durch Regelungen ersetzt, die dem Sinn und Zweck der Vereinbarung am nächsten kommen.
Ausschliesslicher Gerichtsstand ist Brugg. Schichtmatch steht es frei, die Gerichte am Sitz des Stellensuchendens anzurufen.
Brugg, April 2025
Plattform und Website entwickelt durch: devedis.ch